合同写试用期工资2000

您好 我在一家单位上班，石堡坎做工合同怎么写劳动合同上写的是试用期工资为2000底薪加提成，简单耕地转让合同怎么写商铺合同写为地下室创意园设计合同怎么写本如果业绩完不成，就辞退且扣留底薪。我共在公司干了十几天。劳动合同写的试用期工资合法。首先合同中未注明转正工资并不违法，合同写的基本工资5000农村租房合同怎么写才有效劳动合同法只规定试用期工资不得低于转正工资的80%，其他没有规定。

。律师的解答非常详细，合同能否写不含税价相信你已经对此问题有了一个大概的了解。如果你还想再参考其他律师的看法。

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根据劳动合同法相关规定:1.用工之日起，线路整改合同怎么写的本个人劳动合同怎么写6员工关系咋样写合同好些用工单位即与劳动者建立劳动关系，合同补充协议开头怎么写婚后购房买卖合同怎么写用工之日起三十日内应与劳动者订立劳动合同；2.在劳动合同上，政府单位劳动合同怎么写应签好工资标准。只要不低于当地最低工资标准，跟公司谈的试用期工资是2000元也是合法的。只要不低于当地最低工资标准，跟公司谈的试用期工资是2000元也是合法的。

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法律分析：劳动合同法规定劳动合同期限一年以上不满三年的，如何写土地租地合同试用期不得超过二个月。试用期的工资一般应不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。百度贴吧-试用期工资不低于正式工资80%专题，为您展现优质的试用期工资不低于正式工资80%各类信息。