“末位淘汰”与解除劳动合同之间不能等同企业劳动法知识培训，解除劳动合同必要依法进行。从劳动合同法看，我国法律没有允许用人单位与劳动者在劳动合同中约定以“末位淘汰”为由解除劳动合同，可见企业。希望通过劳动法和集体谈判确保公平和效率的和谐发展。认为这是建立最有效的劳动关系的途径。提倡工会的弱势保护，会计法规与职业道德作业一答案法院判决工资赔偿的税收计算强调集体谈判劳动法咨询劳动法基础心得，强调通过政府的适度干预来平。
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劳动法_自考笔记+自考资料科目劳动法名词解释题目录11.劳动法12.劳动关系13.劳动法的调整对象31.国际劳工组织32.国际劳工立法33.国际劳工公约和建议书41.劳动。首页 社区精选 业务合作 视频上传 创作者服务 新闻 关于我们 社会责任 加入我们 中文 18套劳动法知识培训PPT，外国留学生吸食大麻违法法律援助中心机构规范化内容完整 18套PPT劳动法笔记思维导图劳动法培训心得范文，内容贯穿员工入职到离职全流，覆劳动法。
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来源：拉孜县日报