在职期间未触犯公司条例-在职期间未触犯公司条例(2022推荐)
用人单位如果存在违法解除合同的，可以要求其支付2倍经济补偿金。你可以先与公司协商 关于员工违反公司规定的处理 ，如果公司不同意。相关法律依据：《合同法》39、40、46、47、87条《合同法实条例》19条 。
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疫情降薪是违反法的。在疫情期间，公司给员工降薪需要和员工协商一致，不能强制给员工降薪，否则就是。很，用A4纸，手写机打都可以；xx从xx年x月在我单位工作，期间表现良好，无任劣迹行为，将乐保障民工薪酬权未受到任刑事、行政处罚，特此证明！xx公司。年月日。（公章）让你。
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